وکیل کسب و کار و خدمات حقوقی

وکیل کسب و کار و ارائه انواع خدمات حقوقی

مشاوره حقوقی و وکالت دعاوی کارگر و کارفرما
مشاوره حقوقی، پشتیبانی و دادرسی مالیاتی
مشاوره حقوقی و وکالت دعاوی قراردادها
مشاوره حقوقی و وکالت دعاوی بیمه
مشاوره حقوقی و فنی استارتاپ ها
مشاوره حقوقی شرکت و مالکیت فکری
وکیل کسب و کار

آثار خدمات حقوقی وکیل کسب و کار

در شرایطی که رقابت در فضای کسب و کار روز به روز بیشتر می شود چرا باید وقت شما صرف دعاوی حقوقی مربوط به کسب و کار شود؟

چرا وکیل کسب و کار
امنیت محیط کسب و کار

امنیت محیط کسب و کار

پرهیز از امور غیر بازده

پرهیز از امور غیر بازده

پیشرو بودن در کسب و کار

پیشرو بودن در کسب و کار

۶
سال در میدان

مشتریان خوشحال

۰+

خدمات انجام شده

۰+

پرونده های مختومه

۰+

کاهش مشکلات حقوقی محیط کسب و کار

در جلسات مشاوره با وکیل کسب و کار، درک واقع بینانه تری در مورد مشکلات حقوقی مربوط به محیط کسب و کار خود پیدا خواهید نمود.

وکیل کسب و کار می تواند در این امور شما را راهنمایی کند : مطالبات قانونی مربوط به انجام کار، بیمه خسارت و تأمین اجتماعی، انواع قراردادها، دعاوی حقوقی شرکت، معاملات آنلاین و قوانین تجارت الکترونیک، ثبت اختراع، علائم تجاری و آثار هنری .

دپارتمان های تخصصی

معرفی

وکیل کار

یکی از مسائل مهم در شرکت ها و یا کارگاه های تولیدی و صنعتی، اختلافات عمده ای است که میان کارگران و کارفرمایان بروز پیدا می کند. مواردی همچون: ادعای عدم پرداخت کامل حقوق، عدم پرداخت حق بیمه، نحوه خاتمه قرارداد کار، نحوه تسویه حساب و … از جمله این نوع مسائل است.

معمولاً این اختلافات به هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار محل استقرار محیط کسب و کار ارجاع می شود. در اینگونه دعاوی نقش وکیل کسب و کار و تجربه و مهارت و دانش او بسیار مهم است. زیرا یک اشتباه به ظاهر کوچک و عدم رعایت قواعد حقوقی به ظاهر ساده می تواند آثار و پیامدهای جبران ناپذیر به همراه داشته باشد.

وکیل بیمه

سازمان تأمین اجتماعی، بزرگ ترین سازمان حاکمیتی برای احقاق حقوق کارگر در زمینه بیمه است. قانونگذار در راستای تأمین حقوق بیمه ای کارگران دو مرجع شبه قضایی هیئت بدوی و هیئت تجدید نظر را در این سازمان پیش بینی نموده است. عمده ترین وظایف این دو مرجع، محاسبه میزان حق بیمه ذی نفعان و مطالبه آن است.

دفاع در این مراجع شبه قضایی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. هر گونه بی توجهی می تواند حقوق افراد را پایمال نماید. وکیل کسب و کار می تواند با بکارگیری ابزارها و شیوه های قانونی و بهره گیری از دستورالعمل های صادره در حد انتظار نقش تعیین کننده ای در احقاق حقوق افراد داشته باشد.

وکیل کسب و کار

وکیل مالیات

یکی از موضوعات مهم در محیط های کسب و کار مسئله مالیات می باشد. بی اطلاعی یا بی توجهی به آثار و پیامدهای ناشی از هر گونه فعالیت مالی در محیط کسب و کار بدون در نظر گرفتن قوانین مالیاتی، اصول، رویه ها و شیوه های محاسبه مالیات، موجب می شود گاه مالیات های گزاف برای مؤدیان تعیین شود.

این مسئله اغلب، مؤدیان مالیاتی را ناراضی و به مسیر ثبت شکایت هدایت می نماید.  وجود وکیل کسب و کار و مسلط بر قوانین، بخشنامه ها و آیین نامه های مالیاتی، می تواند هر کسب و کاری را در شیوه های درست پرداخت مالیات یاری دهد و هزینه­ ها را با اتکا به پشتیبانی مالیاتی و دادرسی مالیاتی، کاهش ­دهد.

وکیل قرارداد

یکی از امور مهم در کلیه فعالیت های اجتماعی و اقتصادی، حق آزادی و اراده افراد در خصوص انعقاد قرارداد میان خود، در موضوعات مختلف از جمله خرید و فروش،استخدام ، شراکت، پیمان و … می باشد. در موارد متعدد مشاهده شده است که طرفین یک قرارداد بدون توجه به آثار حقوقی قراردادها، آن را آماده و امضاء نموده اند.

حال آنکه از قبل خود را برای پیامدهای حقوقی آن آماده نساخته اند. در نتیجه اختلافاتی میان آنان ایجاد و گاه یکی از آنان را تا مرحله صدور احکام قضایی سنگین شامل جرایم مالی و یا حبس پیش برده است. بهره گیری از وجود یک وکیل کسب و کار می تواند از بروز چنین مشکلاتی پیشگیری نماید.

وکیل استارتاپ1

وکیل استارتاپ

با ظهور و توسعه فناوری و استفاده روزافزون از اینترنت بسیاری از فعالیت ها در بستر وب شکل گرفته و روز به روز بر تعداد شرکت ها و مؤسساتی که نقطه ثقل فعالیت های خود را بر کسب و کار به صورت آنلاین متمرکز نموده اند افزوده می شود.

اما از آن جا همه افرادی که در این زمینه فعالیت می نمایند آشنایی دقیقی به حقوق تجارت الکترونیک نداشته و از طرفی در خصوص مجوزهای مربوط به شروع کار نیز اطلاعات درستی ندارند، لذا بسیار اتفاق می افتد که صاحبان کسب و کارهای نوین در همان بدو فعالیت با چالش های بزرگ مواجه می شوند. وکیل کسب و کار می تواند به کمک اینگونه کسب و کارها شتافته و بر میزان موفقیت آنان بیفزاید.

وکیل شرکت

شرکت ها از بدو تأسیس تا زمان انحلال با چالش ها و مشکلات متعدد مواجه هستند. حل بسیاری از مشکلات تنها از عهده مدیران شرکت میسر نمی شود. در موارد بسیار ، ضرورت مشاوره و یا در اختیار گرفتن وکیل اجتناب ناپذیر است. به عنوان مثال دعاوی متعددی را می توان ذکر نمود که ممکن است شرکت ها با آن مواجه باشند. به عنوان مهم ترین موارد می توان به قراردادهای شرکت، حق بیمه و پاداش کارکنان اختلاف نظر میان اعضای هیئت مدیره، طرح شکایت کارکنان از مدیران شرکت در مراجع قضایی را مورد اشاره قرارداد. وجود یک وکیل کسب و کار مسلط بر قوانین و مقررات تجاری می تواند تا حد بسیار زیادی از بار مشکلات حقوقی شرکت بکاهد.

فقط با یک تماس

با کارشناسان وکیل کسب و کار ملاقات نمایید

خدمات حقوقی برتر با گروه حقوقی تخصصی کسب و کار

سوالات متداول

پاسخ ها را از وکیل کسب و کار بخواهید

به استناد بند ۴ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی کارفرما شخص حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستور یا به حساب او کار می کند.

به استناد قانون بند ۳ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی کارگاه محلی است که بیمه شده به دستور کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند.

به استناد قانون کار کلیه کسانی که به هر نحو رابطه کارگر و کارفرمایی با کارفرما دارند می بایست تحت بیمه تأمین اجتماعی قرار گیرند.

حق بیمه برابر بند ۶ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی عبارت از وجوهی است که به حکم قانون تأمین اجتماعی و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می گردد.

مزایای دارنده بیمه تأمین اجتماعی به استناد ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی و نیز قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹ عبارتست از : تأمین بیمه شدگان در برابر حوادث و بیماری ها، بارداری، غرامت دستمزد، از کار افتادگی، بازنشستگی، مرگ، کمک های ازدواج، عائله مندی و مزایای بیمه بیکاری.

توجه داشته باشید که تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه کارگر موجب قطع شدن مزایای بیمه تأمین اجتماعی نشده و سازمان تأمین اجتماعی مکلف است به خدمات قانونی خود در قبال فرد بیمه شده اقدام نماید.

برابر ماده ۲ قانون مالیاتهای مستقیم اشخاص معاف از مالیات به شرح زیر هستند :

  1.  وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی.
  2. دستگاه­هایی که بودجه آنها وسیله دولت تأمین می‌شود.
  3.  شهرداری‌ها و دهیاری ها.
  4.  بنیادها­ و نهادهای انقلاب اسلامی دارای مجوز معافیت .

پس ازثبت شرکت، یکی از مهم ترین اقدامات مدیران شرکت که می بایست نهایتاً ظروف مدت دو ماه از تاریخ ثبت صورت گیرد، تشکیل پرونده مالیاتی است که با مراجعه به نزدیک ترین اداره امور مالیاتی و تسلیم مدارک، انجام خواهد شد.

  • اصل و کپی آگهی تأسیس، اساسنامه، تقاضانامه، شرکت نامه و روزنامه رسمی شرکت
  • اصل و کپی مدارک شناسایی اعضای هیئت مدیره شرکت
  • اصل گواهی امضای صاحب امضای شرکت تأیید در دفترخانه اسناد رسمی
  • فیش آب و برق و گاز محل دفتر شرکت
  • اجاره نامه یا سند مالکیت شرکت به نام خود شرکت در دو نسخه
  • تکمیل دفترچه مشخصات شناسایی شرکت
  • استعلام کد پستی شرکت
  • و درنهایت فیش واریزی دو در هزار سرمایه ثبتی شرکت نزد بانک ملی

برای دریافت کد اقتصادی نیز همانند تشکیل پرونده مالیاتی نهایتاً ۶۰ روز از تاریخ ثبت شرکت، مهلت دارید. در این بازه زمانی و پس از اتمام ثبت شرکت با مراجعه به سامانه عملیات الکترونیکی مؤدیان مالیاتی ، پیش ثبت نام را انجام داده و مدارک را در سایت، آپلود می کنید.

  • دریافت دفترچه مخصوص اطلاعات از واحد اطلاعات و خدمات اداره امور مالیاتی و تکمیل آن
  • دریافت فرم های مربوط به کد اقتصادی از واحد ثبت و شناسایی اداره امور مالیاتی و تکمیل آن
  • کپی برابر اصل شناسنامه و کارت ملی تمامی اعضای هیئت مدیره شرکت
  • کپی برابر اصل آخرین تغییرات ثبتی شرکت در دو نسخه
  • کپی برابر اصل اساسنامه، تقاضا نامه و اظهارنامه، روزنامه رسمی و مدارک ثبتی برای شرکت های مسئولیت محدود به علاوه تقاضا نامه و اظهارنامه برای شرکت های سهامی خاص
  • پاسخ استعلام از واحد مستغلات شهر محل اشتغال جهت تشکیل پرونده مالیات اجاره. استعلام از تشکیل پرونده الزامی خواهد بود
  • نامه شروع یا عدم شروع فعالیت بنگاه بعد از ثبت دبیرخانه
  • فیش پرداختی مبلغ ۱۰۰۰۰ ریال به حساب ۵۲۳ خزانه نزدیکی از شعب بانک ملی ایران بابت صدور شماره اقتصادی(اخذ کد اقتصادی)
  • اصل و رونوشت یا برابر اصل سند مالکیت همراه با بنچاق و گواهی پایان کار و عوارض شهرداری یا سند اجاره محل اقامت قانونی شرکت یا موسسه که ثبت محضری یا کد رهگیری و هولوگرام به نام شرکت یا موسسه باشد. ارائه اجاره نامه به نام شخص، قابل قبول نخواهد بود.
  • اصل و رونوشت قبض آب و برق و تلفن محل قانونی شرکت.
  • گواهی امضا صاحبان امضا مجاز شخص حقوقی و به نام اداره امور مالیاتی منطقه مورد نظر

منظور از آخرین سال مالی در هنگام مراجعه بازرس تامین اجتماعی ، آخرین سالی است که صورت‌های مالی به تایید مجمع رسیده باشد.

پس از احراز اشتغال به کار در صنعت ساختمان و ثبت نام در سامانه رفاهی کارگران ساختمانی و ارائه در خواست بررسی انجام می گردد.

از طریق مراجعه به کارگزاران برون مرزی که اسامی آنان در سایت اداره ایرانیان خارج از کشور درج گردیده یا مراجعه به کنسول گری ، نمایندگی سیاسی و حافظ منافع جمهوری اسلامی ایران در کشور مربوطه احراز هویت صورت میگیرد.

از دیگر سو، زمان ثبت شرکت و ایجاد هویت حقوقی، بسیار مهم خواهد بود. یک شخصیت حقوقی می بایست به درجه ای از تکامل و بلوغ اقتصادی رسیده باشد تا بتواند تکالیف حقوقی و قانونی خود از جمله بیمه و مالیات، حقوق و …. را در موعد مقرر انجام دهد.

با توجه به اهمیت موضوعات ذکر شده و تبعات قانونی ناشی از آن، مسائل حقوقی شرکت ها در دو برهه زمانی قبل و بعد از تأسیس شرکت، قابل بررسی است.

پیش از اقدام به تأسیس شرکت و ایجاد زمینه های شکل گیری شخصیت حقوقی، آنچه اهمیت دارد، مشخص شدن تکالیف و بایسته های فانونی پیش روی شرکا است.

در واقع شرکا و صاحبین یک فعالیت تجاری که قصد توسعه فعالیت خود را در قالب شخصیت حقوقی دارند می بایست بدانند که پس از این، فعالیت های آن ها دارای ابعاد گسترده تری شده و تبعات آن به مراتب، پیچیده تر از گذشته است.

لذا در این مرحله، تنظیم قرارداد شراکت یا مشارکت نامه، از جمله اقدامات مهم، خواهد بود.

مفاد مشارکت نامه می بایست دربرگیرنده مسائلی چون؛ موضوع شراکت، اهداف، تعهدات طرفین، ارزش آورده طرفین و میزان مالکیت، تعداد سهام، شروط محرمانگی، نحوه تقسیم سود و زیان، شرایط انحلال یا ادغام شرکت، شرایط و ضوابط ثبت شرکت تجاری و … می باشد.

در واقع این مفاد، وظایف هریک از مدیران و میزان مالکیت هریک از آن ها بر دارایی های شرکت را مشخص می نماید. لزوم تنظیم این قرارداد، پیشگیری از چالش هایی است که به فراخور قوانین شرکت های تجاری، متوجه هریک از شرکا و سرمایه آن ها در قالب شرکت خواهد بود.

پس از تنظیم قرارداد یا مشارکت نامه، مسئله مهم دیگر، تشخیص نوع مؤسسات و شرکت های تجاری است. این موضوع میزان فعالیت، دایره ارتباطات شرکت و حوزه های فعالیت آن تأثیر خواهد داشت. برای مشخص شدن نوع شرکت، مسائلی چون میزان مسئولیت، سهولت تأسیس، قابلیت تبدیل در صورت توسعه فعالیت، میزان اعتبار و مسائل و بایسته های قانونی را می بایست مد نظر داشت.

ثبت شرکت مسئولیت محدود، سهامی عام یا خاص، تعاونی و … و در نهایت مؤسسات غیرتجاری، هریک بایسته هایی دارد که به نوعی نشأت گرفته از چارچوب های قانونی فعالیت آن ها است. به بیانی دیگر تأسیس و ثبت شرکت در هریک از قالب های ذکر شده مستلزم آگاهی از مسئولیت های ناشی از آن بوده و هریک مقدمات و پیش نیازهای متفاوتی خواهد داشت.

از جمله موارد مذکور می توان به حداقل تعداد شرکا، حداقل سرمایه ثبتی، مراحل و مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت، تنظیم اساسنامه و رعایت مقاد قانونی در تشکیل جلسات و ثبت صورتجلسات، تنظیم و ثبت هرگونه تصمیم مبنی بر تغییر در شرکت اشاره داشت.

این موارد، تنها برخی از پیچیدگی های حقوقی، پیش از ورود به ثبت شرکت است که لزوم وجود یک مشاور حقوقی و وکیل خوب در ثبت شرکت را مطرح می سازد.

Call Now Button