شرکتها و استارتاپ ها از بدو تأسیس تا زمان انحلال با چالش ها و مشکلات متعدد مواجه هستند. حل بسیاری از مشکلات تنها از عهده مدیران شرکت برنمی آید. در موارد بسیار، ضرورت مشاوره و یا در اختیار گرفتن وکیل شرکت اجتناب ناپذیر است. به عنوان مثال دعاوی متعددی را می توان ذکر نمود که ممکن است شرکت ها با آن مواجه باشند. به عنوان مهم ترین موارد می توان به دعاوی مربوط به قراردادهای شرکت، حق بیمه و پاداش کارکنان اختلاف نظر میان اعضای هیئت مدیره و…مورد اشاره قرارداد. وجود یک وکیل کسب و کار مسلط بر قوانین و مقررات تجاری می تواند از بار مشکلات حقوقی شرکت بکاهد.

یکی از مسائل مهم در یک شرکت و کارگاه صنعتی، اختلافات عمده میان کارگران و کارفرمایان است. مواردی همچون: ادعای عدم پرداخت کامل حقوق، عدم پرداخت حق بیمه، نحوه خاتمه قرارداد کار، نحوه تسویه حساب و … از جمله این نوع مسائل است.معمولاً این اختلافات به هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار محل استقرار محیط کسب و کار ارجاع می شود. در اینگونه دعاوی نقش  و تجربه و مهارت و دانش او بسیار مهم است. اشتباهات به ظاهر کوچک و عدم رعایت قواعد حقوقی به ظاهر ساده می تواند گاه آثار جبران ناپذیر داشته باشد. در این موارد بهترین اقدام می تواند مشاوره با وکیل کسب و کار باشد.