وکیل کار کیست؟
قبل از اینکه بدانیم وکیل کار چه ویژگی ها و توانمندی هایی دارد لازم است نکاتی را بدانیم.
مفهوم امور کار
شروع هر کسب و کاری، آغازگر روابط کاری است و این روابط، خود، بایسته هایی دارد که تحت عنوان امور کار، معرفی می شود.
امور کار، تمامی قوانین و حقوق کاری ناشی از انجام کار برای کارفرما را شامل می شود.
این امور بر تمامی مواردی که اجرای کار با تبعیت از کارفرما همراه باشد، حاکم است.
به بیانی ساده تر، کلیه قوانین مربوط به روابط کارگر و کارفرما، امور کار نامیده می شود.
امور کار شامل چه مسائلی می شود؟
اشراف به قانون کار و بایدهای روابط کارگر و کارفرما و مطالبات قانونی هریک از طرفین، اهمیت بسیار زیادی دارد.
هریک از طرفین این رابطه یعنی کارگر یا کارفرما می بایست به حقوق خود اشراف داشته باشند.
همچنین اطلاع از ضوابط، مقررات و آئین نامه ها، شکل گیری رابطه کاری را راحت تر کرده است.
افزایش آگاهی های مربوط به محیط کار از چالش هایی که ممکن است در آینده بوجود آید، جلوگیری می کند.
آنچه که لازم است یک کارفرما از امور کار بداند
یک کارفرما، پیش از شروع کار یا در همان ابتدای فعالیت، می بایست آگاهی های زیادی در مورد مسایل کسب و کار داشته باشد.
وی باید در مورد مسائلی چون امور پرسنلی، تنظیم قراردادهای کارگری، آئین نامه ها و فرم های پرسنلی اطلاعات کافی داشته باشد.
این موارد تماماً دارای جزئیاتی است که می بایست مطابق با قانون کار تعریف شود تا از کوچک ترین چالش ها در آینده جلوگیری کند.
حیطه فعالیت و اقدامات وکیل کار
امور مربوط به اختلافات میان کارگر و کارفرما به عنوان بستر اصلی فعالیت های حرفه ای وکلای امور کار، موضوعی کاملاً تخصصی است.
تعداد کمی از وکلا در این زمینه به صورت حرفه ای کار می کنند. بنابراین وکیل باید از توانمندی و دانش لازم در این زمینه برخوردار باشد.
به طور کلی برخی از توانمندی ها و اقدامات وکیل کار عبارت است از:
بررسی و تشخیص شمولیت قانون کار، بر اساس نوع فعالیت و قرارداد منعقده و تعهدات میان کارگر و کارفرما
قدرت تمییز قرارداد کار از قرارداد شراکت با توجه به مفاد قرارداد منعقده میان کارگر و کارفرما
توانایی تشخیص شمولیت کار در مورد برخی از افراد شاغل در دستگاههای اداری و دولتی
شناخت آن دسته از مناطقی که از شمولیت قانون کار خارج هستند و کار در آن جا تابع شرایط ویژه است.
هر گونه دعوا و یا اختلاف نظر در مورد وضعیت اشتغال به کار بازنشستگان دستگاههای دولتی و تأمین اجتماعی و اتباع خارجه در محیط های کاری جدید در بخش های خصوصی
بررسی حقوقی و اظهار نظر تخصصی کارشناسی در مورد مسایل مالی نظیر:
میزان حقوق، پاداش، مزایا، کمک هزینه ها، عیدی ، سنوات،حق مأموریت، بازنشستگی، بازخریدی و….
هر گونه اختلاف نظر در مورد وضعیت بیمه کارکنان، انواع مرخصی و مطالبات مربوط به آن، از کارافتادگی، فوت و…
بررسی و نحوه ورود به دعاوی مطرح شده در مراجع قضایی و قانونی از جمله: هیأت های تشخیص و هیأت های حل اختلاف، دیوان عدالت اداری و دادگاههای حقوقی
برای کسب آگاهی بیشتر و اطلاع از وضعیت مشاوره با وکیل متخصص کسب و کار با ما تماس بگیرید.